કેન્દ્ર સરકારના 23 લાખ કર્મચારીઓને UPSનો તાત્કાલિક લાભ મળવા જઈ રહ્યો છે. જો કે, જો રાજ્ય સરકારો આ યોજનામાં જોડાવાનું પસંદ કરે છે, તો આ સંખ્યા વધીને 90 લાખ થઈ શકે છે.
કેન્દ્રએ શનિવારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)ને મંજૂરી આપી છે, જેનાથી 23 લાખ કર્મચારીઓને અસર થવાની ધારણા છે. તેનો ઉદ્દેશ્ય નિવૃત્તિ પછી સરકારી કર્મચારીઓને નાણાકીય સુરક્ષા અને સ્થિરતા પ્રદાન કરવાનો છે.
- યુપીએસની કેટલીક મહત્વપૂર્ણ વિશેષતાઓ શું છે
ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન:
જે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષ સુધી સેવા આપી છે તેમને નિવૃત્તિ પહેલાના છેલ્લા 12 મહિનામાં તેમના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50 ટકા ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન મળશે. 25 વર્ષથી ઓછી સેવા ધરાવતા લોકો માટે, પેન્શન તેમના કાર્યકાળના પ્રમાણમાં હશે, લઘુત્તમ લાયકાત સેવાનો સમયગાળો 10 વર્ષ પર સેટ કરવામાં આવશે.
ખાતરીપૂર્વકનું કુટુંબ પેન્શન:
કર્મચારીના કમનસીબ મૃત્યુના કિસ્સામાં, તેના/તેણીના જીવનસાથીને પારિવારિક પેન્શન મળશે, જે કર્મચારીના મૃત્યુ પહેલાં ખેંચવામાં આવેલા પેન્શનના 60% હશે.
ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન:
ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સેવા પૂરી કરી હોય તેવા કર્મચારીઓ માટે પણ, નિવૃત્તિ પર દર મહિને લઘુત્તમ ₹10,000 પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવે છે.
ફુગાવો સૂચકાંક:
ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન અને કુટુંબ પેન્શન બંને ફુગાવાના સૂચકાંકને આધીન છે. આ ગોઠવણ એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે પેન્શન ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખે.
મોંઘવારી રાહત:
સેવા આપતા કર્મચારીઓની જેમ, UPS હેઠળ નિવૃત્ત થનારાઓને ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઈન્ડેક્સ ફોર ઈન્ડસ્ટ્રીયલ વર્કર્સ (AICPI-IW)ના આધારે મોંઘવારી રાહત મળશે.
નિવૃત્તિ પર એકમ રકમની ચુકવણી:
ગ્રેચ્યુઈટી ઉપરાંત કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ સમયે એકસાથે રકમની ચુકવણી મળશે. આ ચુકવણી દર છ મહિનાની સેવા માટે નિવૃત્તિની તારીખે કર્મચારીના માસિક મહેનતાણા (પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા સહિત)ની 1/10મી હશે. આ એકમ રકમની ચૂકવણીથી ખાતરીપૂર્વકના પેન્શનની રકમમાં ઘટાડો થશે નહીં.
- વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીએ સુરક્ષિત ભવિષ્ય માટે પ્રતિબદ્ધતાને અનુરૂપ અને પર એક પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું.
કેન્દ્ર સરકારના 23 લાખ કર્મચારીઓને UPSનો તાત્કાલિક લાભ મળવા જઈ રહ્યો છે. જો કે, જો રાજ્ય સરકારો આ યોજનામાં જોડાવાનું પસંદ કરે છે, તો આ સંખ્યા વધીને 90 લાખ થઈ શકે છે, જેનાથી સમગ્ર ભારતમાં સરકારી કર્મચારીઓના મોટા જૂથને લાભ મળશે.
આ જાહેરાત ઘણા બિન-ભાજપ રાજ્યોએ DA-લિંક્ડ ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (OPS) પર પાછા ફરવાનો નિર્ણય લીધો છે અને કેટલાક અન્ય રાજ્યોમાં કર્મચારી સંગઠનો દ્વારા કરવામાં આવી રહેલી માંગની પૃષ્ઠભૂમિમાં આવી છે.
રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના (NPS) 1 જાન્યુઆરી, 2004 ના રોજ અથવા તે પછી કેન્દ્ર સરકારમાં જોડાનારા સશસ્ત્ર દળોના કર્મચારીઓ સિવાયના તમામ સરકારી કર્મચારીઓ માટે અમલમાં મૂકવામાં આવી છે.
- મોટાભાગની રાજ્ય/યુટી સરકારોએ તેમના નવા કર્મચારીઓ માટે એનપીએસને પણ સૂચિત કર્યા છે.
OPS હેઠળ, નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓને તેમના છેલ્લા પગારના 50 ટકા માસિક પેન્શન તરીકે મળતા હતા. ડીએ દરોમાં વધારા સાથે રકમ સતત વધી રહી છે. OPS નાણાકીય રીતે ટકાઉ નથી કારણ કે તે યોગદાન આપતું નથી, અને તિજોરી પર બોજ સતત વધતો જાય છે.
