ગીગ વર્કરોની સંખ્યામાં 2025 સુધીમાં અંદાજે એકાદ કરોડનો વધારો થશે
કંપનીઓએ ગીગ વર્ક પ્લેટફોર્મ ઉપર મોટા પ્રમાણમાં રોકાણ કરવાનું શરૂ કર્યું: અર્થતંત્રમાં ગિગ વર્કફોર્સ મહત્વનો ફાળો આપશે
હવે ફિક્સ નોકરીને બદલે લોકો ફ્રી લાન્સ તથા પાર્ટ ટાઈમ નોકરી પસંદ કરી રહ્યા છે. જેથી ગિગ વર્કરોની સંખ્યામાં 2025 સુધીમાં અંદાજે એકાદ કરોડનો વધારો થશે. સામે કંપનીઓએ ગીગ વર્ક પ્લેટફોર્મ ઉપર મોટા પ્રમાણમાં રોકાણ કરવાનું શરૂ કર્યું છે. એટલે અર્થતંત્રમાં ગિગ વર્કફોર્સ મહત્વનો ફાળો આપશે.
વધુને વધુ કંપનીઓ પ્રોજેક્ટના આધારે કર્મચારીઓને નોકરીએ રાખવાનું પસંદ કરી રહી છે, બુધવારે એક અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે 2025 સુધીમાં ગીગ વર્કફોર્સમાં 1 કરોડનો ઉમેરો થવાની સંભાવના છે. ગિગ અર્થતંત્ર એ લાંબા સમયથી સૌથી મહત્વપૂર્ણ આર્થિક ફેરફારો પૈકીનું એક છે અને લોકો ગિગ જોબ્સ પસંદ કરી રહ્યા છે કારણ કે તે તેમની જીવનશૈલી સાથે કામ કરે છે, તેઓ પસંદ કરી શકે છે કે તેઓ ક્યારે અને કેટલું કામ કરે છે.
અહેવાલ મુજબ, કંપનીઓએ ગીગ વર્ક પ્લેટફોર્મ અને પ્રક્રિયાઓમાં પણ રોકાણ કરવાનું શરૂ કર્યું છે, જે દર્શાવે છે કે તેઓ ભારતમાં નોકરીની વૃદ્ધિના ભવિષ્ય માટે કેટલા અભિન્ન છે. સર્વેક્ષણ કરાયેલ મોટાભાગના એમ્પ્લોયરો અપેક્ષા રાખે છે કે ગીગ વર્કફોર્સ વધીને 90-110 લાખ થઈ જશે અથવા 2025 સુધીમાં આ સંખ્યા વટાવી જશે.ઈન્ડિયા હેડ ઓફ સેલ્સ શશિ કુમારે જણાવ્યું હતું કે, ડિલિવરી અને હોમ સર્વિસ જેવી ભૂમિકાઓ માટે એપ-આધારિત મોડલ્સના ઉદભવ સાથે, આ ક્ષેત્રમાં અમુક અંશે ઔપચારિકતા આવી છે. આગામી વર્ષોમાં, અમે આ સેગમેન્ટમાં ઝડપી વૃદ્ધિની અપેક્ષા રાખીએ છીએ. આ રિપોર્ટ પર્સનલ કેર સેવાઓ, સફાઈ સેવાઓ, ઘર અથવા વાહનની મરામત, ખોરાક અને અન્ય ડિલિવરી, અને કેબ અથવા ટુ-વ્હીલર-ડ્રાઇવિંગ, માનવ સંસાધન ક્ધસલ્ટિંગ, રિટેલ સહિત ગીગ એપ કંપનીઓના 550 નોકરીદાતાઓ અને 750 ગીગ કર્મચારીઓ વચ્ચેના સર્વે પર આધારિત છે.
રિપોર્ટમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે નોકરીની ભૂમિકાઓ જેમ કે ડોર ડિલિવરી એ સૌથી પ્રચલિત ગીગ ભૂમિકાઓ છે જેના માટે એમ્પ્લોયર હાલમાં ભરતી કરી રહ્યાં છે. વધુમાં, સર્વેક્ષણ કરાયેલા નોકરીદાતાઓમાંથી 22 ટકા ફૂડ ડિલિવરી માટે અને 26 ટકા અન્ય ડિલિવરી માટે ગીગ વર્કફોર્સની ભરતી કરી રહ્યાં છે. સર્વેક્ષણ કરાયેલા લગભગ 16 ટકા એમ્પ્લોયરો ઘરગથ્થુ અથવા વાહનના સમારકામ અને જાળવણી માટે અને કેબ અથવા ટુ-વ્હીલર ચલાવવા માટે, 10 ટકા સફાઈ માટે અને 7 ટકા વ્યક્તિગત સંભાળ સેવાની ભૂમિકા માટે ગીગ કામદારોની ભરતી કરે છે. દરમિયાન, રિપોર્ટમાં એ પણ જાણવા મળ્યું છે કે નોકરીની માહિતીનો અભાવ (62 ટકા), અંગ્રેજી ન જાણવું (32 ટકા) અને સ્થાનિક ભાષા (10 ટકા) ન જાણવી એ ગીગ કામદારો માટે સૌથી મોટી અવરોધો છે.
