દર વર્ષે, 1 મે વિશ્વના ઘણા દેશોમાં મજૂર દિવસ તરીકે ઉજવવામાં આવે છે. આ દિવસ કામદારોના યોગદાન અને મજૂર ચળવળને સન્માનિત કરવાનો દિવસ છે. આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર દિવસ એ ઘણા દેશોમાં સત્તાવાર જાહેર રજા છે. દર વર્ષે આ દિવસે કાર્યકરોના સન્માનમાં રેલી, સભા અને કાર્યક્રમોનું આયોજન કરવામાં આવે છે.
ભારતમાં કામદારો
કામદારોને પ્રાધાન્ય આપતા, 16 ઓક્ટોબર 2014 ના રોજ એક કાર્યક્રમ દરમિયાન, પીએમ મોદીએ કહ્યું હતું કે ‘શ્રમેવ જયતે’ રાષ્ટ્રના વિકાસ માટે ‘સત્યમેવ જયતે’ જેટલી જ શક્તિ ધરાવે છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં દેશમાં કામદારોના અધિકારોની સુરક્ષા માટે ઘણી યોજનાઓ શરૂ કરવામાં આવી છે.
કામદારોને પોર્ટેબિલિટીની સુવિધા સાથેનો યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર આપવામાં આવ્યો હતો જેથી કરીને તેમની પ્રોવિડન્ટ ફંડની રકમ ગમે ત્યાંથી સુરક્ષિત રીતે ઉપાડી શકાય તેમાંથી, ઉદ્યોગોને શ્રમ સુવિધા પોર્ટલ દ્વારા સરળ વળતર પણ આપવામાં આવ્યું હતું. સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે જો વલણ આદરપાત્ર હોય તો કામદારો ‘શ્રમ યોગી, રાષ્ટ્ર યોગી અને રાષ્ટ્ર નિર્માતા’ બને છે.
e-Labour Portal એ અસંગઠિત કામદારોનો રાષ્ટ્રીય ડેટાબેઝ બનાવવા માટેની એક મોટી પહેલ છે. પોર્ટલ પર કુલ 28.93 કરોડ અસંગઠિત કામદારોએ 400 થી વધુ વ્યવસાયોમાં નોંધણી કરાવી છે. તેમાં વધુ ધંધાઓ ઉમેરાશે. ઈ-શ્રમ પોર્ટલ NCS અને સ્કિલ ઈન્ડિયા પોર્ટલ (SIP) સાથે પણ સંકલિત છે.
– ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ પર રોજગાર સંબંધિત વિવિધ સેવાઓ પ્રદાન કરવા માટે 2015 માં National Career Service (NCS) શરૂ કરવામાં આવી હતી. 31 મે, 2023 સુધીમાં, NCS પ્લેટફોર્મ પર 3.20 કરોડ નોકરી શોધનારાઓ નોંધાયેલા છે, 11.25 લાખ સક્રિય નોકરીદાતાઓ અને 6.42 લાખ સક્રિય ખાલી જગ્યાઓ છે. તેની શરૂઆતથી અત્યાર સુધીમાં 1.39 કરોડથી વધુ ખાલી જગ્યાઓ એકત્રિત કરવામાં આવી છે. તેને ઈ-શ્રમ, ઉદ્યમ અને સ્કિલ ઈન્ડિયા પોર્ટલ (SIP) સાથે સંકલિત કરવામાં આવ્યું છે.
-The Labor Facilitation Portal (SSP) 16 ઓક્ટોબર 2014 ના રોજ શરૂ કરવામાં આવ્યું હતું, જેથી પારદર્શિતા અને જવાબદારી લાવી, પાલનની સુવિધા આપીને અને વ્યવહારના ખર્ચમાં ઘટાડો કરીને શ્રમ કાયદાના અસરકારક, કાર્યક્ષમ અને વાસ્તવિક સમયના શાસનને પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે. તે DPIIT ના નેશનલ સિંગલ વિન્ડો સિસ્ટમ પોર્ટલ (NSWS) સાથે પણ સંકલિત છે, જે રોકાણકારોને NSWS પર એક જ સાઇન-ઓન પર શ્રમ કાયદા હેઠળ લાઇસન્સ અને નોંધણી માટે અરજી કરવા સક્ષમ બનાવે છે.
શ્રમ સંહિતા હેઠળ અપરાધીકરણ, પ્રસૂતિ લાભો, નોકરી શોધી રહેલા SC અને ST લોકો માટે કલ્યાણ અને બીડી/સિને/નોન-કોલસા ખાણ કામદારો માટે શ્રમ કલ્યાણ યોજના જેવા વિવિધ નીતિ સુધારાઓને પણ પ્રકાશિત કર્યા. આ ઉપરાંત, બે જીવિત બાળકો માટે નોટિફાઇડ પેઇડ મેટરનિટી લીવ 12 અઠવાડિયાથી વધારીને 26 અઠવાડિયા અને બે કરતાં વધુ બાળકો માટે 12 અઠવાડિયા કરવામાં આવી છે. તેમણે કહ્યું કે કમિશનિંગ/એડોપ્શન માતાઓને પ્રથમ વખત 12 અઠવાડિયાની પેઇડ મેટરનિટી લીવ મળશે.
– કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ (ESIC) માં ફેરફારો કરવામાં આવ્યા છે. ESI યોજના હેઠળ આવરી લેવાયેલા જિલ્લાઓની સંખ્યા વર્ષ 2014માં 393 થી વધીને હાલમાં 611 થઈ ગઈ છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર દિવસનો ઇતિહાસ
વિવિધ દેશોમાં આંતરરાષ્ટ્રીય મજૂર દિવસની વિવિધ મૂળ વાર્તાઓ છે. જો કે, તમામ દેશોની વાર્તાઓનો જનક શોષણ સામે ઊભો રહેલો મજૂર વર્ગ રહ્યો છે.
અમેરિકાનું મજૂર આંદોલન યાદ આવે છે
મજૂર દિવસ આવે તે પહેલાં વૈશ્વિક સ્તરે મજૂર વર્ગ માટે મૃત્યુ, ઇજાઓ અને ખતરનાક કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ખૂબ સામાન્ય હતી. 19મી સદી દરમિયાન, ઔદ્યોગિકીકરણના ઉદય દરમિયાન, અમેરિકાએ કામદારોનું શોષણ કર્યું અને તેમને કઠોર પરિસ્થિતિઓમાં દિવસમાં 15 કલાક કામ કરાવ્યું. ઉદ્યોગોમાં કર્મચારીઓની વધતી જતી મૃત્યુએ કામદાર વર્ગને તેમની સલામતી માટે અવાજ ઉઠાવવાની ફરજ પાડી. કામદારો અને સમાજવાદીઓના પ્રયાસોને પગલે, 19મી સદીના અંતમાં શિકાગોમાં યોજાયેલા રાષ્ટ્રીય સંમેલનમાં અમેરિકન ફેડરેશન ઓફ લેબર દ્વારા આઠ કલાકનો કાયદેસર કામ કરવાનો સમય જાહેર કરવામાં આવ્યો હતો.
ઇન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઇઝેશન: કામદારોના અધિકારોના રક્ષક
આંતરરાષ્ટ્રીય લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશન આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે કામદારોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે જવાબદાર છે. તે સંયુક્ત રાષ્ટ્રનું એકમાત્ર ત્રિપક્ષીય સંગઠન છે જેનો ઉદ્દેશ્ય માનવ અધિકાર અને મજૂર અધિકારોને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. તેનું કાર્ય શ્રમ ધોરણો નક્કી કરવાનું, નીતિઓ ઘડવાનું અને એવા કાર્યક્રમો વિકસાવવાનું છે જે તમામ મહિલાઓ અને પુરુષો માટે યોગ્ય કામને પ્રોત્સાહન આપે છે. તેના 187 સભ્ય દેશો છે અને તેનું મુખ્યાલય જીનીવામાં છે. તેની સ્થાપના વર્ષ 1919 માં વર્સેલ્સની સંધિ દ્વારા કરવામાં આવી હતી.
ભારતમાં ચેન્નાઈથી શરૂઆત થઈ
ભારતમાં પ્રથમ મજૂર દિવસ 1 મે 1923ના રોજ ચેન્નાઈમાં લેબર કિસાન પાર્ટી ઓફ હિન્દુસ્તાન દ્વારા ઉજવવામાં આવ્યો હતો. પાર્ટીના નેતા, સિંગારાવેલુ ચેટ્ટિયારે બે સ્થળોએ ‘મે ડે’ની ઉજવણીનું આયોજન કર્યું હતું – એક મદ્રાસ હાઈકોર્ટની સામેના બીચ પર અને બીજું ટ્રિપ્લિકેન બીચ પર. ભારતમાં મજૂર દિવસના પ્રતીક તરીકે લાલ ધ્વજનો ઉપયોગ પ્રથમ વખત થયો હતો. આ દિવસ મજૂર આંદોલન સાથે જોડાયેલો છે. મજૂર દિવસને હિન્દીમાં ‘કામગર દિન’, મરાઠીમાં ‘કામગર દિવસ’ અને તમિલમાં ‘ઉઝાઈપાલર નાલ’ તરીકે પણ ઓળખવામાં આવે છે.
