એન્જિનિયરિંગ ક્ષેત્રના વિદ્યાર્થીઓ માટે નોકરી મેળવવી ખુબજ કપરી બની રહી છે એટલુજ નહી કંપનીઓ પણ હવે અનુભવી લોકોને લેવાનું પસંદ કરે છે. ત્યારે ડિજિટલ ઇન્ડિયાના યુગમાં પણ જાણે એન્જિનિયરોનું ભવિષ્ય અંધકારમય બની ગયુ હોય તેવી સ્થિતનું નિર્માણ થયું છે..
કંપનીઓ મુખ્યત્વે ફ્રેશર્સ નહિ પરંતુ અનુભવી લોકોને લેવાનું પસંદ કરી રહ્યા છે.
ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં ગ્રેજ્યુએટ થયેલા 15 લાખ એન્જિનિયરોમાંથી માત્ર 10 ટકાને નોકરી મળવાની અપેક્ષા છે કારણ કે વ્યવસાયો વૈશ્વિક આર્થિક મંદીનો સામનો કરી રહ્યા છે, અને આઇટી કંપનીઓએ પાછલા નાણાકીય વર્ષની સરખામણીમાં 35-40 ટકા ફ્રેશર હાયરિંગ ઘટાડ્યું છે, એમ એક અભ્યાસમાં જણાવાયું છે. એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોની ભરતી એ રોગચાળા પહેલાના સ્તરે પહોંચવા માટે તૈયાર છે અને નાણાકીય વર્ષ 23 માં 2.3 લાખની ભરતીની તુલનામાં 1.6 લાખ ફ્રેશર્સની ભરતી થવાની ધારણા છે, કારણ કે નોકરીદાતાઓ જોબ માર્કેટમાં ઉપરનો હાથ મેળવે છે.
કંપનીઓ આજે સાતથી 12 વર્ષનો અનુભવ ધરાવતા મિડ-લેવલના કર્મચારીઓને ફ્રેશર્સ હાયર કરવા માટે પસંદ કરે છે, જેમને તેમણે ઓછામાં ઓછા છ મહિના માટે તાલીમ આપવી પડશે. નાણાકીય વર્ષ 22 માં, તમામ ક્ષેત્રોના વ્યવસાયોએ ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશનની યાત્રા શરૂ કરી હોવાથી, ફ્રેશર હાયરિંગ 4 લાખની ટોચે પહોંચ્યું હતું અને એટ્રિશન લેવલ 30% થી વધુ વધી ગયું હતું. એટ્રિશન લેવલ હવે ઘટીને સરેરાશ 16-18% થઈ ગયું છે. આ વર્ષની શરૂઆતમાં વૈશ્વિક દિગ્ગજો દ્વારા સામૂહિક છટણીને પગલે સ્થાનિક ટેલેન્ટ પૂલમાં પણ યુએસ સ્થિત ટેકીઓનો ધસારો જોવા મળ્યો છે.
વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો સાથે વૈકલ્પિક ક્ષેત્રોમાં અને બેન્કિંગ, નાણાકીય સેવાઓ અને વીમા, મીડિયા, છૂટક અને ગ્રાહક વ્યવસાય, જીવન-વિજ્ઞાન અને આરોગ્યસંભાળ, એન્જિનિયરિંગ તેમજ ઊર્જા જેવા બિન-ટેક ક્ષેત્રોમાં માંગ ખુલી રહી છે. જો કે, કૌશલ્ય પ્રાવીણ્ય એ ચાવીરૂપ બનશે કારણ કે આ વર્ષે કુલ એન્જિનિયરિંગ સ્નાતકોમાંથી માત્ર 45 ટકા જ ઉદ્યોગની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરે છે.
જોબની ગતિશીલતાના વિકાસ સાથે, કંપનીઓ એવી પ્રતિભા શોધી રહી છે જે કોમ્યુનિકેશન, સમસ્યાનું નિરાકરણ, ટીમ વર્ક, ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓમાં તકનીકી પ્રાવીણ્ય, સોફ્ટવેર ડેવલપમેન્ટ પદ્ધતિ, ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને ડેટા એનાલિટિક્સ જેવી નરમ કુશળતાના સંયોજન સાથે આવે છે. તેણીએ કહ્યું કે ફ્રેશર્સ ડેટા સાયન્સ, એઆઈ અને મશીન લર્નિંગ અને સાયબર સિક્યુરિટી જેવી ટેક્નોલોજીઓ પર સતત શીખવા અને અપસ્કિલિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને નોકરી મેળવવાની તેમની તકોને વધારી શકે છે.
