વિશ્વની સૌથી મોટી ત્રીજા નંબરની સૈન્ય શક્તિ ધરાવતા ભારતીય સેનામાં કર્નલ અને તેના ઉપરના રેન્ક માટે પ્રમોશનની ખાસ નીતિ ઘડવામાં આવી છે, ઓપરેશનલ પડકારોની જરૂરિયાતો. તે ફક્ત ‘સ્ટાફ સ્ટ્રીમ’માં આગળના રેન્ક માટે બઢતી માટે પાત્ર બનવા માટે ‘સ્ટાફ સ્ટ્રીમ’માં મંજૂર મેજર જનરલ રેન્કના અધિકારીઓને વધુ પ્રમોશનલ તકો પ્રદાન કરીને વરિષ્ઠ નેતૃત્વની આકાંક્ષાઓને પણ સંબોધિત કરે છે,” પ્રથમ અધિકારીએ જણાવ્યું હતું..
ભારતીય સૈન્યનું મોરલ વધારવા પ્રમોશન નીતિ અસરકારક સાબિત થશે તેવો તજજ્ઞોનો મત
ભારતીય સેનાએ કર્નલ અને ઉપરના રેન્કની પસંદગી માટે અધિકારીઓની પસંદગી માટે નવી પ્રમોશન નીતિને અંતિમ સ્વરૂપ આપ્યું છે, આ સમીક્ષાનો ઉદ્દેશ્ય સેવાની માનવ સંસાધન નીતિઓને વિકસિત ઓપરેશનલ આવશ્યકતાઓ સાથે સંરેખિત કરવાનો છે, આ બાબતથી વાકેફ અધિકારીઓએ મંગળવારે જણાવ્યું હતું.એક અધિકારીએ નામ ન આપવાની શરતે જણાવ્યું હતું કે, નવી નીતિ એલાર્મ્સ અને સેવાઓની કેડરની આકાંક્ષાઓને સંબોધિત કરવા, મેરીટોક્રસીને મજબૂત કરવા અને ઓપરેશનલ પડકારોને પહોંચી વળવા મદદ કરવા માંગે છે.તે પ્રમોશન માટેની તકો વધારશે અને સેનામાં કામનું ઉત્સાહ અને આંતરિક મોરલ માં વધારો થશે
સૈન્યની વર્તમાન માનવ સંસાધન નીતિ સમયની કસોટી પર ખરી ઉતરી છે અને સંસ્થાને આંતરિક અને બાહ્ય તમામ પડકારોને પહોંચી વળવા સક્ષમ બનાવ્યું છે, એમ અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું. સમય સંજોગો અને લઈને ઊભી થતી જરૂરિયાતો અને યોગ્ય વ્યક્તિને યોગ્ય પદ ઉપર કામ કરવાની તક ની રીતે ના અમલ સાથે પ્રમોશન ની નીતિ ભારતીય સૈન્ય ની કાર્યક્ષમતા માં વધારો કરશે
