નારાયણ મૂર્તિએ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીને ફરજ પ્રત્યે સમર્પણનું ઉત્તમ ઉદાહરણ ગણાવ્યું હતું. તેમણે અથાક કામ કરવા માટે વડા પ્રધાન મોદીની પ્રશંસા કરી. અહેવાલ મુજબ 100-કલાક કામના અઠવાડિયા – અન્ય લોકો માટે પ્રતિબદ્ધતાના આ સ્તર સાથે મેળ ખાતી પ્રેરણા તરીકે.
આ દેશમાં, આપણે સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. સખત મહેનતનો કોઈ વિકલ્પ નથી, પછી ભલે તમે સૌથી હોશિયાર વ્યક્તિ હોવ,’ નારાયણ મૂર્તિએ કહ્યું હતું.
ઈન્ફોસિસના સહ-સ્થાપક નારાયણ મૂર્તિએ છ દિવસના કાર્ય સપ્તાહ માટેના તેમના સમર્થનનો પુનરોચ્ચાર કર્યો છે. એવી દલીલ કરી છે કે ભારતના આર્થિક પડકારો અને મહત્વાકાંક્ષાઓને સખત મહેનતની મજબૂત સંસ્કૃતિની જરૂર છે. સીએનબીસી ગ્લોબલ લીડરશીપ સમિટમાં બોલતા, મૂર્તિએ 1986માં ભારતના છ દિવસના કામકાજના સપ્તાહથી પાંચ દિવસના કામકાજ પર ખેદ વ્યક્ત કર્યો હતો. આ નિર્ણયની તેમણે લાંબા સમયથી ટીકા કરી હતી અને સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો હતો.
વ્યક્તિગત અને રાષ્ટ્રીય સફળતા માટે સખત પરિશ્રમ મૂળભૂત છે તેવી દલીલ કરતા, તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું કે ભારતની સામાજિક- આર્થિક જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને આ ખાસ કરીને જરૂરી છે.
મૂર્તિએ વડા પ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીનો ઉલ્લેખ કર્તવ્ય પ્રત્યે સમર્પણના મુખ્ય ઉદાહરણ તરીકે કર્યો હતો. તેમણે અથાક કામ કરવા બદલ પીએમ મોદીની પ્રશંસા કરી – અહેવાલ મુજબ 100-કલાક કામના અઠવાડિયા – અન્ય લોકો માટે પ્રતિબદ્ધતાના આ સ્તર સાથે મેળ ખાતી પ્રેરણા તરીકે. તેમણે કહ્યું, “જ્યારે પીએમ મોદી અઠવાડિયામાં 100 કલાક કામ કરતા હોય છે, ત્યારે આપણી આસપાસ બનતી વસ્તુઓ માટે આપણી કદર બતાવવાનો એકમાત્ર રસ્તો આપણા કામ દ્વારા છે,” તેમણે કહ્યું. મૂર્તિના મતે, આ વર્ક એથિક તમામ ભારતીયો માટે રોલ મોડલ હોવી જોઈએ.
તેઓ અગ્રણી બિઝનેસ લીડર કે.વી. કામથ, સ્વતંત્ર ડિરેક્ટર અને જિયો ફાઇનાન્સિયલ સર્વિસિસના નોન-એક્ઝિક્યુટિવ ચેરમેન, જેમણે અગાઉ કહ્યું હતું કે ભારત જેવા વિકાસશીલ દેશે વર્ક-લાઇફ બેલેન્સની ચિંતાઓને બાજુ પર રાખવી જોઈએ અને તેના મુખ્ય પડકારોને ઉકેલવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. મૂર્તિએ કામથના દૃષ્ટિકોણને ટેકો આપ્યો, સંમત થયા કે ભારતની સામાજિક-આર્થિક પરિસ્થિતિઓ ધરાવતા દેશની જરૂરિયાતો એવી છે કે ઉત્પાદકતા અને વિકાસ માટે કેટલીકવાર આરામ અને આરામનો ભોગ આપવો પડે છે.
તેમની કારકિર્દીના ઉદાહરણો ટાંકતા, મૂર્તિએ યાદ કર્યું કે કેવી રીતે તેઓ તેમના કામકાજનો દિવસ સવારે 6:30 વાગ્યે શરૂ કરતા અને રાત્રે 8:40 વાગ્યે ઘરે પાછા ફરતા, અને તેમની નિવૃત્તિ સુધી અઠવાડિયામાં સાડા છ દિવસ દિવસના 14 કલાક કામ કરતા. તેઓ આ સખત નિત્યક્રમ પર ગર્વ અનુભવતા હતા અને તેને ફરજ માનતા હતા. “મને તેનો ગર્વ છે,” તેમણે ઉમેર્યું હતું કે, સમર્પણના આ સ્તરે ઇન્ફોસિસની વૃદ્ધિ અને તેના વ્યક્તિગત સંતોષમાં ફાળો આપ્યો હતો.
મૂર્તિની તાજેતરની ટિપ્પણીઓ તેમના તાજેતરના સૂચન પછી આવી છે કે યુવા ભારતીયોએ ઉત્પાદકતા વધારવા માટે 70-કલાકનું કાર્ય સપ્તાહ અપનાવવું જોઈએ. સોશિયલ મીડિયા પર મિશ્ર પ્રતિક્રિયાઓ આવી. જ્યારે કેટલાક લોકોએ મજબૂત કાર્ય નીતિ માટેના તેમના કૉલને ટેકો આપ્યો હતો. અન્ય લોકોએ તેની સંભવિતતા અને આરોગ્ય અને સુખાકારી પર તેની અસર પર પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો હતો. મૂર્તિએ આ પ્રતિક્રિયાને સીધી રીતે સંબોધતા કહ્યું કે ટીકા સતત સખત મહેનતના મહત્વ પર તેમનો અભિપ્રાય બદલી શકતી નથી.
“આ દેશમાં, આપણે સખત મહેનત કરવાની જરૂર છે. જો તમે સૌથી હોંશિયાર વ્યક્તિ હોવ તો પણ સખત મહેનતનો કોઈ વિકલ્પ નથી,” તેમણે ભારપૂર્વક જણાવ્યું હતું કે, કોઈના લક્ષ્યોને હાંસલ કરવા માટે બુદ્ધિ અથવા પ્રતિભા જેટલી જ જરૂરી મહેનત છે. મૂર્તિ માટે, સખત મહેનત એ લોકો માટે જવાબદારી છે જેમને શિક્ષણ અને તકોનો લાભ મળે છે. ખાસ કરીને જ્યારે તે વિશેષાધિકારો ભારતમાં ઘણી વખત સબસિડી આપવામાં આવે છે.
મૂર્તિએ ભારતની સ્થિતિ અને જાપાન અને જર્મની જેવા દેશોના ઈતિહાસ વચ્ચે સમાનતા દર્શાવી હતી. જેમણે બીજા વિશ્વયુદ્ધ પછી સામૂહિક મહેનત દ્વારા તેમની અર્થવ્યવસ્થાનું પુનઃનિર્માણ કર્યું હતું. તેમણે દલીલ કરી હતી કે ભારતની યુવા વસ્તીની સમાન જવાબદારી છે કે તેઓ સ્પર્ધાત્મક વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થામાં દેશના વિકાસમાં યોગદાન આપે, આ દેશોને સમર્પિત કાર્યબળ દ્વારા શું શક્ય છે તેના નમૂના તરીકે ટાંકવામાં આવે છે.
