એક કાર્યાલય તમામ પ્રકારના લોકો સાથે એક ગતિશીલ સ્થળ છે – પ્રેરિત, જતું કરનાર, આળસુ અને મોટા શો-ઑફમાં. પરંતુ શું તમે જાણો છો કે વ્યક્તિની વ્યક્તિત્વ તરીકે એવી વસ્તુ છે અને તે તેની કારકિર્દીની દિશા નિર્દેશિત કરી શકે છે. આ વ્યક્તિત્વનાં પ્રકારો તમે જ્યાં શોધો છો તે અસર કરે છે, પરંતુ તે પણ જવાબદારીઓ અને વિધેયોની સૉર્ટ કરો કે જે તમારા માટે શ્રેષ્ઠ અનુકૂળ હશે. અહીં ચાર કાર્યશીલ વ્યકિતઓ અને તેમના લક્ષણો છે.
આલ્ફા કાર્યકર
- આલ્ફા કાર્યકરતમે સમગ્ર ઓપરેશનના બેકબોન છો અને તમારા સહકાર્યકરો અને ટીમના સભ્યોને જવાબદારી સોંપો છો.
- તમે ટીમના કાર્યને પ્રોત્સાહિત કરો અને તેનું મહત્વ સમજાવો.
- તમે વધુ સારી અને ઝડપી પરિણામ પ્રાપ્ત કરવા માટે વ્યૂહરચનાને ઑપ્ટિમાઇઝ અને ઉન્નત કરો છો.
- રોજિંદા રોજિંદા પર, તમે કાર્યોને પ્રાથમિકતા આપો અને સહકાર્યકરોને તેમની ક્ષમતા પ્રમાણે રજૂ કરો.
- જો કોઈ ટીમના નેતા તરીકે તમે અપરાધ કરો છો, તો તમે સંપૂર્ણ જવાબદારી ઉપાડી શકો છો અને પ્રારંભમાં સુધારો લાવવાનું વચન આપો છો.તમે હંમેશા સંશોધન કરો અને પોતાને ડોમેન જ્ઞાન વિશે અપડેટ કરો.
લક્ષણો: નેતૃત્વ કુશળતા, નિર્ણાયક, બહિર્મુખ, સ્વપ્નદ્રષ્ટા, મહેનતું, ટીમ પ્લેયર, સારી રીતે જાણકાર.
સોલો પ્લેયર
- સોલો પ્લેયરતમે બહુ-કાર્ય કરી શકો છો
- અને તમારા પોતાના પર કામ કરી શકો છો.તમે તમારી પોતાની કંપની પસંદ કરો છો
- અને સિલોમાં કામ કરો છો.
- તમે મધ્યમાં એક રેન્ડમ કાર્યથી શરૂ કરી શકો છો, પરંતુ તે ઝડપથી સમાપ્ત કરી શકો છો.
- કામ પર નિયમિત દિવસ, જો કોઈ વિક્ષેપો નથી, તો તમે સમય પરનું કામ પૂર્ણ કરો છો.
- જો કોઈ પ્રોજેક્ટ પર કોઈ ગુનો થયો હોય, તો તમે માનો છો કે તે જો તમે એકલા જ કર્યું હોત તો તે થયું હોત ન હોત.
- તમે તમારા સહકાર્યકરો દ્વારા લીડ્સ અથવા ટિપ-ઓફ પર વિશ્વાસ કરતા નથી અને શરૂઆતથી તમને સોંપેલું પ્રોજેક્ટ પર કામ કરવાનું અને સંશોધન કરવાનું પસંદ કરે છે.
કી લક્ષણો: ઇન્ટર્વર્વર્ટ, એકલા વધુ સારી રીતે કાર્ય કરો, ઝડપી કાર્યકર, વિશ્વસનીય, બહુ કુશળ.
ધ મિડલર
- પહેલ લેવા અથવા જવાબદારીઓ ફાળવવાને બદલે, તમે જે કંઈપણ કરવાની જરૂર છે તે અન્ય લોકોને મદદ કરે છે.
- જ્યારે નિર્ણયો લેવા અથવા પસંદગીઓ કરવા માટે આવે છે, ત્યારે તમે તેને કાનમાં વગાડી શકો છો અને જે રીતે તમારી રીતે આવે છે તેની સાથે જાઓ.
- જો તમને મધ્યમાં એક રેન્ડમ કાર્ય સોંપવામાં આવે છે, તો તમારે પૂર્ણ કરવા માટે કોઈની મદદની જરૂર છે.
- તમારા શ્રેષ્ઠ પ્રયત્નો છતાં તમે સમય પર તમારા નિયમિત કાર્યો પૂર્ણ કરવામાં અસમર્થ છો.
- જો કોઈ અપવાદ છે અને તે ટીમનો દોષ છે અને તમે તેને સુધારવા માટે જે કંઈ લે છે તે કરી શકશો.
- કટોકટીની પરિસ્થિતિમાં, તમે તમારા મેનેજરથી દિશાઓની રાહ જુઓ અને પછી કાર્ય કરો અને તમારા સહકાર્યકરોને મદદ કરો.
- તમે અન્ય પર વિશ્વાસ કરો છો અને તમારા કાર્ય માટે તેમના પર આધાર રાખે છે.
કી લક્ષણો: મધ્યસ્થી કલાકાર, ઓર્ડર, મહેનતું, મર્યાદિત કુશળતા લેવા માટે સારું ..
વ્હીનર-શિર્કર
- તમે પહેલ લેતા નથી અથવા અન્ય લોકો તેને લેતા નથી.
- તમે નિર્ણયોમાં ભાગ લેતા નથી.
- તમે જટિલ કાર્યો ન લો કારણ કે તમને લાગે છે કે તે એક નિરર્થક કસરત છે.
- તમે તમારા કાર્યને સમયસર પૂર્ણ કરી શકતા નથી અને અન્ય લોકો તમારા માટે તે કરવા માગે છે.
- જો કામમાં અણગમો હોય, તો તમે જવાબદારી ક્યારેય લેતા નથી કે તે તમારી ભૂલ નથી અને તમને ખબર નથી કે તેને કેવી રીતે ઠીક કરવામાં સહાય કરવી.
- તમે તમારી જાતને ડોમેન જ્ઞાન સાથે સુધારિત રાખી શકતા નથી તે વિચારે છે કે તે કંટાળાજનક અને નકામું કાર્ય છે.
કી લક્ષણો: નીચી ઉત્પાદકતા, ઓફિસ ગપસપ, કામ કરવાનું ટાળે છે, સારા નેટવર્કીંગ, જવાબદારી લેતા નથી, બહિર્મુખ.
